Selama ini, industri manufaktur Indonesia tumbuh, tapi ketersediaan tenaga kerja terampil sering disebut sebagai penghambat. Kementerian Perindustrian (Kemenperin) merespons dengan menjadikan pendidikan vokasi sebagai fondasi utama pembangunan SDM industri. Salah satu langkah teranyar: menggandeng MNC University (MNCU) melalui kerja sama yang mencakup pendidikan, penelitian, hingga magang.
Kerja sama ini diresmikan pada 21 April lalu. Wilayah kerja meliputi penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi (pendidikan, penelitian, pengabdian masyarakat), seminar, workshop, pelatihan kompetensi, serta magang langsung di 83 perusahaan milik MNC Group yang tersebar di empat sektor: media dan hiburan, jasa keuangan, pariwisata dan perhotelan, serta investasi energi.
Rektor MNCU Dendi Pratama menyatakan bahwa program magang ini dirancang agar mahasiswa memiliki pengalaman praktis dan kesiapan kerja yang lebih relevan dengan kebutuhan industri.
Data konkret mengenai dampak kerja sama ini masih terbatas karena baru berjalan. Namun, Kemenperin menyebutkan telah memiliki pengalaman sebelumnya pada 11 politeknik, 2 akademi komunitas, dan 9 sekolah menengah kejuruan yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia. Kepala Pusat Pengembangan Pendidikan Vokasi Industri (PPPVI) Wulan Aprilianti Permatasari mengakui bahwa Kemenperin sudah memiliki rekam jejak di penelitian terapan dan pengabdian masyarakat yang berdampak langsung, sementara MNCU dinilai memiliki pendekatan yang inovatif dan adaptif.
Yang sudah bisa diukur saat ini adalah akses magang yang terbuka lebih luas. Mahasiswa tidak hanya belajar teori, tetapi langsung terhubung dengan ekosistem perusahaan nyata.
Namun, ada tiga catatan kritis yang perlu diketahui. Pertama, skala kerja sama masih terbatas karena baru melibatkan satu perguruan tinggi swasta, belum menjangkau puluhan politeknik dan SMK vokasi lain di daerah terpencil. Kedua, belum ada data baseline mengenai seberapa besar kesenjangan kompetensi lulusan vokasi saat ini, sehingga sulit mengukur dampak kerja sama ke depan. Ketiga, distribusi belum merata karena politeknik dan SMK binaan Kemenperin tersebar di berbagai wilayah, tetapi akses ke perusahaan besar seperti MNC Group lebih mudah di kota besar.
Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita menyebut targetnya adalah tenaga kerja kompeten untuk pasar domestik maupun mancanegara. Namun, artikel ini tidak menyebutkan target kuantitatif atau indikator keberhasilan yang terukur.
Apa yang bisa dipelajari dari inisiatif ini? Kolaborasi antara pemerintah dan swasta dapat mempercepat keselarasan antara pendidikan dan industri. Program magang terstruktur terbukti lebih berharga dibandingkan sekadar sertifikat pelatihan. Namun, perlu diakui bahwa kerja sama seperti ini belum otomatis menyelesaikan masalah ketimpangan akses pendidikan vokasi di daerah.
Untuk pembaca usia 20-35 tahun yang sedang mempertimbangkan pendidikan vokasi, Kemenperin saat ini membuka pendaftaran siswa dan mahasiswa baru melalui Jalur Penerimaan Vokasi Industri (JARVIS) Bersama 2026 yang dapat diakses hingga Mei 2026 di jarvis.kemenperin.go.id.
Kesimpulannya, pendidikan vokasi sedang didorong menjadi solusi atas kesenjangan tenaga kerja industri. Inisiatif seperti kerja sama Kemenperin dengan MNC University adalah langkah ke arah tersebut, dengan bukti awal yang menjanjikan namun masih menyisakan pekerjaan rumah besar: skala yang lebih luas, pemerataan akses, dan data yang lebih jujur dan terukur.
sumber : https://kemenperin.go.id/artikel/72482706/Menperin:-Pendidikan-Vokasi-Jadi-Fondasi-Utama-Pembangunan-SDM-Industri